Een sterke financeafdeling begint bij mensen die passen bij de verantwoordelijkheid, de organisatie en haar ambities.
Soetendaal Recruitment brengt organisaties en financeprofessionals bij elkaar. Met inhoudelijke aandacht, gerichte search en persoonlijke begeleiding door mij, Daan Soetendaal.
Een specialisatie in finance. Aandacht voor de context.
Dezelfde functietitel kan binnen twee organisaties iets heel anders betekenen. Daarom kijk ik naar de inhoud: de complexiteit van de onderneming, de samenstelling van het team en de verantwoordelijkheid die iemand daadwerkelijk krijgt.
Mijn focus ligt op Finance & Control binnen het bedrijfsleven, in uiteenlopende sectoren.
Financial Controllers
Business Controllers
Finance Managers
Heads of Finance
Finance Directors
Voor werkgevers
Wie heeft uw organisatie nodig?
Een vacature begint met een functieprofiel. Om gericht te kunnen zoeken, wil ik ook begrijpen wat er binnen uw organisatie speelt. Wat moet de nieuwe collega oppakken? Welke kennis ontbreekt in het team? En wat vraagt de samenwerking met management en directie?
Vanuit dat beeld benader ik passende professionals. Bij een introductie licht ik toe welke relevante ervaring iemand meebrengt, waarom de rol aansluit en welke aandachtspunten er zijn.
Meer verantwoordelijkheid, een andere werkomgeving of ruimte om je verder te ontwikkelen. Een volgende stap begint bij de vraag wat jij zoekt en waarom.
Ook als je niet actief solliciteert, ben je welkom voor een vertrouwelijk gesprek. We bespreken je ervaring, ambities en voorwaarden en onderzoeken welke functies en organisaties daarbij passen.
Je houdt zelf de regie: ik introduceer je alleen bij een werkgever na overleg en met jouw toestemming.
Persoonlijk betrokken, van kennismaking tot plaatsing.
01
Eerst begrijpen
Ik neem de tijd om de functie, de organisatie en de wensen van de kandidaat te doorgronden. Daarbij bespreken we ook twijfels en verwachtingen.
02
Gericht bij elkaar brengen
Een introductie heeft een duidelijke reden. Ervaring, motivatie, verantwoordelijkheden en praktische voorwaarden vormen samen de basis.
03
Begeleiden en opvolgen
Ik houd contact tijdens de gesprekken, help verwachtingen af te stemmen en begeleid de afspraken rond een overstap. Ook na de start blijf ik betrokken om te bespreken hoe de samenwerking verloopt.
Daan SoetendaalOprichter
Over Daan Soetendaal
Persoonlijk contact. Van begin tot eind.
Ik ben Daan Soetendaal, oprichter van Soetendaal Recruitment.
Ik heb plaatsingen gerealiseerd in uiteenlopende functies binnen Finance & Control: van junior-controllers tot en met Finance Directors. Daarbij heb ik ervaring opgedaan met organisaties in verschillende sectoren.
Met Soetendaal Recruitment kies ik voor een persoonlijke werkwijze. Ik voer zelf de gesprekken, begeleid de procedures en blijf het aanspreekpunt voor kandidaat en opdrachtgever.
